現在、第一子妊娠中、1月末日から産休・育休を取得予定です。

質問と回答
  • 現在、第一子妊娠中、1月末日から産休・育休を取得予定です。 当初の予定では、1年育休を取った後、仕事復帰をするつもりでいました。 しかし、今になって退職したいと思うようになりまし た。 退職したい理由は、復帰後も子どもが熱などで保育園に預けられない時に見てもらえる人がいない。(両親は飛行機の距離、義両親は近くにいますが現役バリバリで働いています) また、私が妊婦健診健診で早退をしている(2週間に1度くらいのペース)にも関わらず、休日の休み希望を申請していることを不快に感じている先輩が多いようです。 特に今月は実家へ1週間の里帰りをさせて頂き、更に里帰りの翌週にも2連休をとったことで、一部の方を大変怒らせてしまった様です。 今後のことを考えてみても、復帰後も子どもの体調により急遽欠勤や早退をするのは明らかですし、子どもが産まれてからも有給を利用して里帰りはしたいです。 今の会社は人数も少なく、今後私の様な考えのものがいても周囲の負担になるばかりだろうという考えに至りました。 産休まで2ヶ月を切った今になって、やっぱり退職したいと言い出す勇気もなく、焦る気持ちばかりで時間が過ぎてしまいます。 長文な上、的を得ない質問で申し訳ないですが、どなたかご助言頂けないでしょうか? よろしくお願いします。
  • どんな助言が欲しいのかわかりませんが・・・。 周囲もよく休む妊婦に冷たい、必然的に復帰後も迷惑をかけることがわかっているから退職したい、ということですよね? だったら、今すぐにでも退職を申し出れば良いのでは? そんな雰囲気の会社なら、あなたが退職を申し出たところで「退職したいなんて言われても困る」とは言われないと思いますが・・・。